Глава 2. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА
2.1. Предмет трудового права. С. 16--29
2.2. Метод трудового права. С. 29--36
2.3. Система трудового права. С. 37--40
Глава 3. ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА
3.1. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве. С. 41--45
3.2. Трудовое правоотношение. С. 46--53
3.3. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда. С. 53--55
3.4. Правоотношения по профессиональной подготовке работников на производстве. С. 55--59
3.5. Правоотношения по обеспечению занятости граждан. С. 59--62
3.6. Правоотношения по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства. С. 63--64
3.7. Правоотношения по разрешению трудовых споров. С. 65--65
Глава 4. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
4.1. Понятие источников трудового права. С. 66--68
4.2. Виды источников трудового права. С. 69--78
4.3. Единство и дифференциация трудового права. С. 78--81
Глава 5. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
5.1. Понятие и виды субъектов трудового права. С. 82--85
5.2. Гражданин (работник) как субъект трудового права. С. 86--90
5.3. Наниматели как субъекты трудового права. С. 91--107
5.4. Трудовой коллектив предприятия как субъект трудового права. С. 107--119
5.5. Профсоюзы как субъект трудового права. С. 120--139
6.1. Понятие и функции трудового договора. С. 142--147
6.2. Стороны трудового договора. С. 147--148
6.3. Содержание трудового договора. С. 149--153
6.4. Порядок заключения трудового договора. С. 153--159
6.5. Перевод на другую работу. С. 159--168
6.6. Основания прекращения трудового договора. С. 169--174
6.7. Расторжение трудового договора по собственному желанию работника. С. 174--177
6.8. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя. С. 177--185
6.9. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников. С. 185--190
6.10. Оформление увольнения. С. 190--191
6.11. Отстранение от работы. С. 191--196
Глава 7. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
7.1. Понятие заработной платы и ее правовое регулирование. С. 197--201
7.2. Минимальная заработная плата. С. 201--202
7.3. Индексация заработной платы. С. 203--204
7.4. Правовая организация заработной платы. С. 204--208
7.5. Структура заработной платы. С. 208--211
7.6. Порядок выплаты заработной платы. С. 211--213
7.7. Охрана заработной платы. С. 213--215
Глава 8. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
8.1. Понятие гарантийных выплат и доплат. С. 216--224
8.2. Компенсационные выплаты. С. 224--227
Глава 9. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
9.1. Понятие и значение рабочего времени. С. 228--229
9.2. Нормирование продолжительности рабочего времени. С. 230--234
9.3. Режим рабочего времени. С. 235--240
9.4. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день. С. 240--244
9.5. Использование и учет рабочего времени. С. 244--246
9.6. Понятие и значение времени отдыха. С. 247--248
9.7. Виды времени отдыха. С. 248--253
9.8. Отпуска. С. 253--260
Глава 10. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
10.1. Понятие и обеспечение трудовой дисциплины. С. 261--267
10.2. Внутренний трудовой распорядок. С. 267--271
10.3. Права и обязанности работников. С. 271--275
10.4. Права и обязанности нанимателя. С. 276--277
10.5. Поощрения. С. 277--278
10.6. Дисциплинарные проступки. С. 278--283
10.7. Ответственность за нарушение дисциплины труда. С. 283--289
10.8. Меры общественного воздействия и их роль в укреплении дисциплины труда. С. 290--291
Глава 11. ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ. С. 292--305
Глава 12. ОХРАНА ТРУДА
12.1. Понятие охраны труда. С. 306--311
12.2. Организация охраны труда. С. 312--319
12.3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. С. 319--329
Глава 13. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
13.1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров. С. 330--331
13.2. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. С. 331--339
13.3. Рассмотрение трудовых споров судом. С. 339--347
Глава 14. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
14.1. Понятие, основания и способы дифференциации. С. 348--351
14.2. Общая характеристика дифференцирующих законодательных норм. С. 351--358
14.3. Служащие государственного аппарата. С. 359--379
Глава 15. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ
15.1. Понятие занятости, ее формы. С. 380--383
15.2. Государственная служба занятости. С. 383--387
15.3. Понятие безработного, его правовой статус. С. 387--390
15.4. Социальные гарантии и компенсации безработным. С. 391--395
15.5. Особые гарантии занятости, предоставляемые отдельным категориям граждан. С. 396--398
Глава 16. ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
16.1. Понятие государственного социального страхования. С. 399--405
16.2. Законодательство о государственном социальном страховании. С. 406--409
16.3. Принципы государственного социального страхования. С. 409--412
16.4. Правоотношения по государственному социальному страхованию. С. 412--418
16.5. Трудовой стаж. С. 418--423
16.6. Пособие по болезни и временной нетрудоспособности. С. 424--436
16.7. Пособия на погребение. С. 436--437
16.8. Пенсионное обеспечение. С. 437--448
Глава 17. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, СОГЛАШЕНИЕ
17.1. Понятие и сфера действия коллективного договора, соглашения. С. 449--452
17.2. Стороны и порядок заключения коллективного договора, соглашения. С. 452--457
17.3. Содержание коллективного договора, соглашения. С. 458--463
17.4. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения. С. 463--465
17.5. Порядок разрешения споров о применении коллективных договоров, соглашений. С. 466--466
17.6. Ответственность сторон за невыполнение коллективного договора, соглашения. С. 467--468
Глава 18. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ
18.1. Понятие коллективных трудовых споров, их предмет, стороны и виды. С. 469--472
18.2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. С. 472--474
18.3. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией. С. 474--476
18.4. Посредничество. С. 477--478
18.5. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. С. 478--479
18.6. Республиканский трудовой арбитраж. С. 479--483
18.7. Обязательный арбитраж по разрешению споров о применении коллективных договоров, соглашений. С. 484--486
18.8. Реализация прав работников на забастовку. С. 486--490
Глава 19. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
19.1. Понятие и сущность надзора и контроля. С. 491--493
19.2. Система и компетенция органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. С. 493--501
19.3. Общественный контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде. С. 501--503
19.4. Ответственность за нарушение законодательства о труде. С. 503--507
Глава 20. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
20.1. Понятие, содержание и цели материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю. С. 508--512
20.2. Виды материальной ответственности. С. 512--523
20.3. Порядок возмещения ущерба. С. 523--529
20.4. Материальная ответственность нанимателя. С. 529--535
20.5. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью работника. С. 536--547
Глава 21. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
21.1. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда. С. 548--554
21.2. Международные акты, закрепляющие основные права человека в области труда. С. 554--559
21.3. Правовое регулирование занятости. С. 559--563
21.4. Международные акты, регулирующие условия труда. С. 563--567
21.5. Правовое регулирование охраны труда. С. 567--569
21.6. Социальное партнерство в сфере труда. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов. С. 570--573
21.7. Приложение. С. 573--576